ยากที่คนในการจัดการกับคนที่รบกวนคุณ

โลกเป็นสถานที่ที่น่าสนใจที่จะอาศัยอยู่ในขณะที่เรามีบุคลิกที่แตกต่างกันมากมายบนโลกใบนี้ที่เราเรียกว่าบ้าน แต่ข้อเสียนี้เป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้จะมีบุคลิกบางอย่างที่ทำให้ระคายเคืองหรือรบกวนเรา คนที่น่ารำคาญก็เป็นสิ่งที่อยู่รอบตัวเราและบ่อยกว่าไม่เราจะต้องทำงานร่วมกันกับคนเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นอาจจะมีการร่วมงานในสำนักงานที่คุณไม่สามารถยืนได้ แต่ต้องทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน มีความสามารถที่จะจัดการกับคนดังกล่าวจะนำมาซึ่งความเครียดน้อยลงและมีความสุขมากขึ้น

วิธีแรกที่จะจัดการกับคนที่เราไม่สามารถยืนคือยอมรับว่าเป็นเหตุผลที่เรากำลังรำคาญโดยบุคคล เราสามารถจะรำคาญโดยสิ่งต่างๆมากมายเช่นเดียวกับรูปลักษณ์ของบุคคลกระทำของเขาวิธีการของเขาแต่งตัวหรือแม้แต่การรับรู้ของเขาในสิ่งที่ ที่จะจัดการกับคนที่น่ารำคาญก่อนอื่นเราจะต้องระบุว่ามันคืออะไรตรงเกี่ยวกับบุคคลที่ annoys เรา เราต้องยอมรับว่าเราไม่สามารถควบคุมความคิดหรือกิริยาท่าทางของผู้อื่น สิ่งที่เราสามารถควบคุมเป็นวิธีที่เราตอบสนองต่อผู้คนดังกล่าว ตัวอย่างเช่นเมื่อเราจะรำคาญโดยเรอคงที่ของคนเราสามารถดึงความสนใจของเราไปยังสิ่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับบุคคลเช่นการแต่งกายของเขา ถ้าแม้แต่การแต่งกายของเขา annoys คุณคุณสามารถวาดของคุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่อยู่ในสภาพแวดล้อมที่อยู่รอบตัวคุณเช่นตึกสูงในฉากหลังเช่น กุญแจสำคัญคือการดึงความสนใจของคุณอยู่ห่างจากแหล่งที่มาของความน่ารำคาญ

มหาตมะ Ghandi เคยกล่าวไว้ว่า “การเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องการเห็นในโลก” อ้างนี้ค่อนข้างใช้ในบริบทของการจัดการกับคนที่น่ารำคาญ มันเป็นเรื่องที่ยากมากที่จะเปลี่ยนเป็นคนที่น่ารำคาญกว่าเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงในตัวเอง เมื่อผู้คนมีความโกรธหรือไม่มีเหตุผลคำใด ๆ หรือการกระทำที่คุณทำสามารถตีความได้ว่าการรุกรานและก่อให้เกิดความก้าวร้าวมากยิ่งขึ้น ถึงแม้ว่ามันอาจจะเป็นเรื่องที่ยากสิ่งที่ดีที่สุดที่จะทำในกรณีนี้คือการอยู่ในความสงบและช่วยให้พวกเขาจะดำเนินการกับคำด่าว่าของพวกเขา หลังจากที่พวกเขาได้ปล่อยให้ไอน้ำออกบางท่านอาจจะถามพวกเขาหากพวกเขาต้องการเพื่อหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้ในเวลาต่อมาเมื่อพวกเขาได้สงบลง ถ้าคำขอนี้นำไปสู่​​การได้คุยโวมากกว่าเพียงแค่รอมันออกมาและขอให้พวกเขาอีกครั้ง โดยจะกฎหมายแลกเปลี่ยนให้คนที่คุยโว (หวังว่า) จะรู้สึกละอายใจหรือความผิดแม้หลังจากที่ด่าว่าของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่ได้ตอบสนองต่อพวกเขา ที่จริงเรื่องนี้ทำให้คุณกลับมาอยู่ในการควบคุมสถานการณ์ทั้งหมด

วิธีที่จะจัดการกับคนที่น่ารำคาญก็คือจะเป็นที่ชัดเจนเป็นไปได้ในรูปแบบของการสื่อสารใด ๆ ที่คุณมีกับพวกเขาเพื่อป้องกันความเข้าใจผิดที่สามารถทำให้คนเหล่านี้รบกวนคุณให้ดียิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่นถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณน่ารำคาญขอให้คุณที่จะทำให้ 5 สำเนาของเอกสารให้ทำซ้ำคำขอนี้กับเขาเพื่อยืนยันเป็นครั้งที่สอง นี่คือเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทั้งหมดเข้าใจสิ่งที่เขาพูดและป้องกันไม่ให้ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเนื่องจากการ miscommunication ของข้อมูล