ความขัดแย้งความสัมพันธ์ – ส่วนที่ 1

ที่นี่ฉันจะพูดถึงบางส่วนของความขัดแย้งที่สำคัญฉันได้สังเกตเห็นในความสัมพันธ์ของคู่ค้าการให้คำปรึกษาและครอบครัวปีที่ผ่านมา คุณอาจพบว่าตัวเองเล็ก ๆ น้อย ๆ ในบางส่วนของรายละเอียดเหล่านี้

ผู้หญิงมักบ่นคู่สมรสของพวกเขาที่:

ไม่ต้องจ่ายความสนใจมากพอที่จะให้พวกเขา

b อย่าสื่อสารสิ่งที่พวกเขามีความรู้สึกหรือความคิด

ค เป็นที่รักใคร่ไม่พอ

d จะเน้นมากเกินไปในการทำงานของพวกเขา

e อย่าปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเท่าเทียมกัน

ฉ ในเพศมีแนวโน้มที่จะรวดเร็วและก่อนวัยอันควรในจุดสุดยอดของพวกเขา

ก. ไม่ไวและความเข้าใจ

ชั่วโมง ไม่ได้อยู่บ้านบ่อยมากพอ

ผม อย่าชื่นชมการทำงานในบ้านหรือคืนเงินให้แก่พวกเขาสำหรับมัน

J การตัดสินใจเกี่ยวกับการทำงานและชีวิตโดยไม่เกี่ยวกับความต้องการของผู้หญิงและครอบครัว

K ยังไม่ได้สมรสและสร้างความสัมพันธ์แบบคู่ขนาน

ในขณะที่คนทั่วไปจะบ่นว่าผู้หญิง:

ต้องการที่จะพูดมากเกินไป

b บ่นและวิพากษ์วิจารณ์ได้บ่อยๆ

ค พยายามที่จะปราบปราม (ผู้ชาย) เสรีภาพส่วนตัวของพวกเขาโดยมักจะบ่นจู้จี้หรือวิพากษ์วิจารณ์

d อย่าเหตุผลเหตุผล

e ไม่เคยมีความสุข

ฉ ระงับการมีเพศสัมพันธ์ด้วยเหตุผลส่วนตัวและพยาบาทบางครั้ง

ก. เป็นอารมณ์สุดเหวี่ยงกับอารมณ์ที่เปลี่ยนแปลงจากช่วงเวลาหนึ่งไปยังอีก

ชั่วโมง ที่ไม่แน่นอน,

ผม มีแนวโน้มที่จะนินทา

J จะไม่สัตย์ซื่อในบางกรณี

K ไม่ได้อยู่บ้านพอ

ล. จะไม่เพียงพอที่จะดูแลบ้าน

ความต้องการที่แตกต่างกันและวิธีการที่ชายและหญิงคิดความรู้สึกและพฤติกรรมมักจะนำไปสู่​​ความเข้าใจผิดและความขัดแย้ง ปัญหาเหล​​่านี้สามารถจะมีสถานการณ์การเจริญเติบโตดีหากจัดการอย่างเป็นผู้ใหญ่และความรัก ถ้าไม่ได้พวกเขาสามารถนำไปสู่​​ความขัดแย้งแยกเรื้อรังหรือการแยก

ให้เราดูที่บางส่วนของความขัดแย้งกันมากขึ้นความสัมพันธ์ ความต้องการที่แตกต่างกันของเราหรือบ่อยขึ้นด้วยวิธีการที่แตกต่างกันของเราในการสร้างความพึงพอใจความต้องการเหล่านั้นนำเราไปสู่​​ความขัดแย้งเป็นวิธีการที่เราควรจะมีชีวิตอยู่ทำหน้าที่หรือโต้ตอบ มันเป็นเรื่องธรรมดามากสำหรับสองคนหรือมากกว่าผู้ที่มีความต้องการตรงเดียวกันจะมีการรับรู้ที่แตกต่างกันเป็นวิธีการที่พวกเขาสามารถหรือควรตอบสนองความต้องการเหล่านั้น

ให้เราดูตัวอย่างบางส่วน

เป็นสิทธิที่?

ที่สุดของเกมและบทบาทที่เราจะหารือเพิ่มเติมเกี่ยวกับยังอยู่ในทางที่เกี่ยวข้องกับคำถามนี้บางคน “ที่เป็นขวา.” มันเป็นเรื่องยากสำหรับคนส่วนใหญ่จะต้องตระหนักว่าเราสามารถแตกต่างกันในวิธีคิดของเราทำหน้าที่และเข้าใกล้ชีวิตและยังคงทั้งสองเป็น “ขวา.” เราเชื่อว่าจะต้องมีเพียงหนึ่งวิธีการที่เหมาะสม ด้วยเหตุนี้เรารู้สึกว่าจำเป็นที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ที่จะทำให้เขาหรือเธอรับรู้และวิธีการใช้ชีวิตในลักษณะเดียวกับที่เราทำ เรากลัวว่าถ้าทางอื่น ๆ ที่เหมาะสมแล้วเราจะต้องมีความผิด มันไม่ค่อย dawns เมื่อเราเห็นว่าวิธีการที่คนอื่น ๆ อาจจะเป็นที่เหมาะสมสำหรับเขาหรือเธอและของเราอาจจะเป็นที่เหมาะสมสำหรับเราที่เราสามารถมีชีวิตอยู่อย่างกลมกลืนกับความแตกต่างนี้และว่ามีความจำเป็นที่จะเปลี่ยนเขาหรือเธอเพื่อที่จะพิสูจน์ได้ว่าเราจะไม่ ขวา

นี้เป็นจุดที่สำคัญมาก แม้ว่าเราดูเหมือนจะต่อสู้กับเรื่องดังกล่าวเป็นเรื่องของความสะอาดการสื่อสารวินัยหรือเสรีภาพในความเป็นจริงสิ่งที่เป็นส่วนใหญ่มักจะสำคัญสำหรับเราคือการกำหนด “ที่ถูกต้อง.” เราต้องการให้คนอื่น ๆ ที่จะยอมรับจุดที่เราไม่มากเพื่อที่จะตอบสนองความต้องการหรือมูลค่า แต่เป็นเพราะเรามีความเชื่อมั่นว่าผู้ชนะในกรณีนี้จะทำให้เรา “ขวา.”

นี้มีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้นที่สำคัญเพราะในบางกรณีที่เราไม่ได้พูดคุยหรือการโต้เถียงเกี่ยวกับความต้องการที่แท้จริงหรือปัญหา เราอาจจะพูดเกี่ยวกับความเชื่อของเราเกี่ยวกับวิธีการที่จะนำเด็กของเรา แต่ความต้องการที่แท้จริงของเราคือการตรวจสอบด้วยตัวเองผ่านการยอมรับของคนอื่นว่าเราเป็นที่ถูกต้องและอื่น ๆ ที่ไม่ถูกต้อง เราไม่ได้พูดเกี่ยวกับความจำเป็นที่แท้จริงของเราคือการยืนยันตัวเองหรือความมั่นใจในตนเองและทำให้เราไม่สามารถหาทางออกสำหรับปัญหาใด ๆ เพราะเราไม่ได้ตระหนักถึงสิ่งที่เป็นปัญหาที่แท้จริงคือ

นี้อาจไม่เป็นจริงในทุกกรณี แต่มันมีอยู่ในจำนวนมากของกรณีและเราจะทำดีเพื่อค้นหาภายในเพื่อกำหนดเท่าใดถ้าทุกปัญหาของเราคือการแทรกซึมเข้าไปอยู่ตามความจำเป็นในการยืนยันนี้ ในกรณีเช่นนี้เราจะต้องปลูกฝังความมั่นใจในตนเองมากขึ้นและการยอมรับตนเองเพื่อให้เราสามารถปลดปล่อยตัวเองจากความต้องการนี​​้ได้รับการอนุมัติผ่านการเล่นเกมดังกล่าวว่าเป็นอันตรายต่อความสัมพันธ์ของเราและเพื่อความสุขของเราเอง (หนังสือ “จิตวิทยาแห่งความสุข” จะเป็นช่วยในความพยายามนี้ .. )

ให้เราจุดข้างต้นในใจในขณะที่เราดูที่บางส่วนของความขัดแย้งทั่วไปที่แทรกซึมเข้าไปในความสัมพันธ์ส่วนตัวและเป็นมืออาชีพของเรา

(ดูตอน 2)