เคล็ดลับในการจัดการกับคนยากส่วนที่ 1

เป็นมิตรที่อบอุ่นและดีสื่อสารเป็นคนที่ดีในการพูดคุยกับ พวกเขายกอารมณ์คนและถ้ามีความขัดแย้งหรือปัญหาบางอย่างที่อื่น ๆ ก็เป็นไปได้อย่างง่ายดายผ่านทาง แต่น่าเสียดายที่โลกจะไม่ได้เต็มไปด้วยความยิ่งใหญ่และการสื่อสารที่ถูกครอบงำโดยคนยาก การจัดการกับคนยากคือต้องมีความสุขประสบความสำเร็จและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ตอบสนองความ นี่คือรายการของเคล็ดลับในการจัดการกับคนยากที่จะเปลี่ยนทัศนคติของพวกเขาและรักษาความสัมพันธ์ของคุณจากการลดลงคือ:

สิทธิและความรับผิดชอบ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะแยกแยะระหว่างสิทธิและความรับผิดชอบเมื่อต้องรับมือกับคนยาก บางครั้งเรารู้สึกว่าจำเป็นต้องทำงานผ่านปัญหาที่ยากแก้ปัญหาบุคลิกภาพของตนหรือพัฒนาโซลูชั่นที่เกินความสามารถของเรา บางครั้งเราไม่จำเป็นจะสละสิทธิของเราปล่อยให้คนเหยียบย่ำยากกว่าสิ่งที่พวกเขามีสิทธิที่จะทำลายไม่

สิทธิมนุษยชน

* ปัญหาใด ๆ ที่ถูกต้องตามกฎหมายเช่นทำผิดกฎเกี่ยวไม่ควรที่จะได้รับการยอมรับ

* ถ้ามีกฎที่คุณและคนยากที่มีปัญหาเช่นในสถานที่ทำงานแล้วกฎที่ไม่ควรข้าม สามารถมีกฎในครอบครัวในหมู่เพื่อนหรือในสถานที่สังคม กฎมักจะส่อให้เห็นแล้วค่อนข้างระบุไว้อย่างชัดเจนเพื่อจะช่วยให้พูดถึงพวกเขาอย่างเห็นได้ชัดให้กับบุคคล

ความรับผิดชอบ

* ไม่ตอบสนองความยากลำบากที่คนจะให้ รักษาพวกเขาด้วยความเคารพคือเคล็ดลับสำคัญที่จะจัดการกับคนยากและเป็นความรับผิดชอบของคุณ

* ฟังไปยังบุคคลที่ยากและปล่อยให้พวกเขาแสดงมุมมองของคน มันจะช่วยให้คุณเข้าใจเกี่ยวกับเหตุผลที่พวกเขาเป็นเรื่องยากและทิปนี้เพียงอย่างเดียวสามารถจะเพียงพอที่จะจัดการกับคน ๆ นั้น

* ยังคงมุ่งเน้นไปที่ปัญหาและไม่ได้เป็นคน คนยากมักจะมีปัญหาที่ยากลำบากและการรับรู้ของพวกเขาเป็นเรื่องยากที่จะเป็นเท็จ ยกเลิกการเชื่อมโยงปัญหาที่เกิดขึ้นจากคนที่เป็นเคล็ดลับที่ดีในการจัดการกับคนที่ยาก

* คุณไม่จำเป็นต้องแก้ปัญหาทั้งหมดด้วยตัวคุณเอง ขอความช่วยเหลือจากคนอื่น ๆ ในขณะที่มือมากขึ้นทำให้การทำงานของแสง คนอื่น ๆ ที่จะนำมาซึ่งอำนาจในการโน้มน้าวใจมากขึ้นในการจัดการกับคนยาก แต่ระวังของการทำให้ประชาชนมีปัญหาส่วนตัว มันเป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะเคารพคนอื่น ๆ แต่ในเวลาเดียวกันที่จะขอให้คนอื่นช่วยเมื่อมีความจำเป็น

หยุดเป็นเหยื่อ

เมื่อจัดการกับคนยากก็คือเคล็ดลับสำคัญที่จะหยุดความรู้สึกที่ตกเป็นเหยื่อโดยพฤติกรรมของพวกเขา โทษพวกเขาทำให้คุณรู้สึกมีความสุขเป็นเพียงที่สร้างความเสียหายให้กับคุณและจะไม่ช่วยคุณในการแก้ปัญหา คุณให้คนเข้าถึงอารมณ์ของคุณเพื่อให้พวกเขาหยุดการกล่าวโทษ รับผิดชอบสำหรับวิธีการที่คุณรู้สึกว่าหยุดโทษและให้มุ่งเน้นในความยากลำบากของคนที่เป็นปัญหาของพวกเขา กำจัดความรู้สึกภาระปัญหาของผู้คน คุณจะทำงานทางแก้ปัญหาได้เร็วขึ้นและมันจะน้อยลงทำให้โกรธอารมณ์เสียเมื่อจิตใจเหยื่อของคุณ