คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดของความสัมพันธ์มืออาชีพวิธี

กลายเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างมากที่แตกต่างกันที่จะทำงานร่วมกับคนที่มีอยู่แล้วเป็นเพื่อนของคุณ

ก็มักจะเป็นสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนเมื่อเพื่อนขอให้คุณใส่ในคำที่ดีสำหรับเธอสำหรับงานที่เกิดขึ้นในสำนักงานของคุณ บางส่วนของเราจะทำเช่นนั้นได้โดยไม่ต้องคิดสองครั้ง แต่บางครั้งจะจ่ายให้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเล็กน้อยระมัดระวังเกี่ยวกับเรื่อง

ประมาณ 75% ของตำแหน่งที่จะเต็มไปผ่านเครือข่ายการแนะนำและคำพูดจากปาก แต่เมื่อคุณมีการกล่าวขวัญคนมีกฎระเบียบที่มี ให้เพื่อนของคุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างและให้เธอทุกรายละเอียดการติดต่อเกี่ยวข้อง แต่ปล่อยให้เธอทำส่วนที่เหลือ ไม่ปฏิบัติตามขึ้นหรือหมาเจ้านายของคุณเกี่ยวกับความพร้อมงาน

มันไม่พอเพียงที่จะชอบใครสักคน – คุณยังจำเป็นต้องรู้จรรยาบรรณในการทำงานของเพื่อนของคุณ คุณต้องถามตัวเอง: คุณสามารถทำงานกับเพื่อนของคุณ? รูปแบบการทำงานของเธอคืออะไร? เธอเป็นลูกมือปราบ? เธอจะดึงน้ำหนักของเธอ? เธอจะรักษาเพื่อนร่วมงานได้อย่างไร เธอจะสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ?

มีอันตรายไม่ได้หมายในเพื่อนของคุณสำหรับงานถ้าเธอเป็นคนที่มีอำนาจและมีความสามารถ แต่จำไว้เสมอสาเพื่อนของคุณสามารถใส่ชื่อเสียงของคุณเองบนเส้น

เป็นคนปิด แต่ไม่ใกล้เกินไป

เกิดขึ้นทันทีที่เธอก็มีงานคืออะไร วิธีที่คุณสามารถจะเป็นอย่างไร คุณกำลังอย่างแน่นอนไม่คาดว่าจะไม่สนใจเธอในช่วงเวลาทำงาน แต่การเข้าร่วมที่สะโพกอาจเป็นอันตรายได้ เพื่อนที่ปิดออกเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ทำให้เกิดความไม่พอใจและสามารถนำไป cliques สำนักงานมรณะของการผลิตและการพัฒนา ‘Cliques อาจจะเป็นอันตรายในสถานที่ทำงาน,’ ดร. ม.ค. Yager เขียนใน Friendshifts: พลังแห่งมิตรภาพและวิธีการมันรูปร่างชีวิตของเรา (Hannacroix ครีก) ตามที่ Yager โดยข้อมูลหัก ณ ที่จ่ายจากส่วนที่เหลือของทีม, ผู้คนมักจะนำไปสู่​​กำลังใจในการทำงานต่ำ วิธีการที่ชัดเจนในการแก้ไขนี้โดยการเป็นไร้ที่ติในการติดต่อของคุณเพื่อให้ทุกคนเชื่อใจคุณและไม่ได้มี rattled โดยความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนของคุณ

วาดเส้น

ชัดเจนกำหนดภาระหน้าที่ของคุณให้กับแต่ละความสัมพันธ์ และมุ่งมั่นที่จะเขตแดนเหล่านี้: 09:00-05:00 คุณหน้าที่ถูกผูกไว้กับ บริษัท ของคุณ โปรดจำไว้ว่าคุณเป็นใครและที่ที่คุณอยู่ ถ้าคุณได้รับน้ำเย็นและการใช้จ่าย 20 นาที bitching และเสียงสวดที่ไม่สร้างสรรค์ ให้สัญญาจะไม่ปล่อยให้สิ่งที่ส่วนบุคคลที่ได้รับกลับไปยังสำนักงาน นอกเหนือจากการทำงานให้ห่างจากหัวข้อที่สำนักงานร้อนเพราะคุณอาจจะกลายเป็นเพื่อนคนอื่น ๆ

เปิดเผยมิตรภาพ

ใน บริษัท ขนาดใหญ่คุณอย่างแน่นอนไม่ต้องบอกทุกคน แต่ถ้าคุณทำงานในทีมขนาดเล็กหรือในสำนักงานเปิดโล่งมีความชัดเจนเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณตั้งแต่เริ่มต้น เมื่อคุณแนะนำเพื่อนของคุณให้เพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ของคุณเพียงแค่พูดว่า ‘เรารู้จักกันในขณะที่เราอยู่ในวงสังคมเดียวกัน’ ให้มันเป็นมืออาชีพ หากคุณกำลังกดบอกว่าเพียงเพราะคุณอยู่ในวงสังคมเดียวกันคุณไม่คิดว่ามันจะส่งผลกระทบต่อการทำงาน หากคุณจ้างเพื่อนของคุณเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาให้แจ้งส่วนที่เหลือของทีมผู้บริหารของ บริษัท ฯ

เมื่อสิ่งที่ลูกแพร์

เมื่อเบลอเขตแดนมืออาชีพและส่วนบุคคลพื้นที่สีเทาที่ส่งผลให้มีมากมาย เพื่อนำทางนี้จะช่วยให้หันไปกฎของ บริษัท ของคุณ หากสิ่งที่ลูกแพร์และคุณจะถูกเรียกเข้ามาเพื่อช่วยในการจัดการผลการปฏิบัติงานของเพื่อนปฏิบัติตามขั้นตอนขององค์กรที่เหมาะสมและไม่โค้งงอพวกเขา หลีกเลี่ยงป๊ลุกเป็นไฟและการโจมตีตัวบุคคล หากคุณมีการจัดการเพื่อนคุณมีงานและผลผูกพัน ปฏิสัมพันธ์ของคุณในการให้คำแนะนำการตรวจสอบให้ความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานและการดำเนินการที่เหมาะสมสอดคล้องกับผลการดำเนิน ไม่มีอะไรมากอะไรน้อย และถ้ามิตรภาพจบลง แต่งานไปที่คุณต้องค้นหาวิธีการที่จะทำงานร่วมกัน เดิมพันที่คุณไม่คิดว่าในช่วงเริ่มต้นคุณไม่?

ยังคงออก นอกจากนี้ยังมุ่งมั่นที่จะมีบทบาทเป็นมืออาชีพของคุณ นั่งและพูดคุยเกี่ยวกับความสัมพันธ์การทำงานเช่นเดียวกับผู้ใหญ่ มุ่งมั่นที่จะเป็นมืออาชีพและกำหนดสิ่งที่คุณยืนเพื่อให้อดีตเพื่อนของคุณสามารถไว้วางใจคุณในฐานะมืออาชีพของคุณ

เทียมบวก

เมื่อมันออกไปทำงานมีเพื่อนที่ทำงานหมายความว่าคุณมีประกาศคณะกรรมการค่าคงที่โครงสร้างการสนับสนุนทางอารมณ์และเพื่อนร่วมทีมที่น่าเชื่อถือดร Yager เขียนใน Friendshifts ‘เพื่อนจะช่วยให้คุณเพลิดเพลินไปกับการทำงานของคุณมากขึ้นก็ยังเป็นความสัมพันธ์ที่อาจช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น,’ เธอบอกว่า หากคุณมีเป้าหมายเดียวกันและวิสัยทัศน์ด้านเทียมเหล่านี้จะกลายเป็นคู่แบบไดนามิก แต่ไม่ได้ผลักดันมันจะตระหนักถึงและจะไม่ปล่อยให้พันธมิตรส่วนบุคคลของคุณหลุดจากทีมงานของคุณ