ทำไมมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะกระตุ้นให้เกิดการมีเพศสัมพันธ์มากขึ้นในสถานที่ทำงาน

สถานที่ทำงานได้รับทราบเพื่อเป็นแหล่งที่มาของความเครียดสำหรับคนจำนวนมาก เหตุผลว่าทำไมหลายคนลาออกก่อนที่จะอายุ 55 ไม่ได้เพราะบัญชีของพวกเขาจะเต็มไปด้วยก็คงเป็นเพราะมันได้กลายเป็นปัจจัยความเครียดในชีวิตของพวกเขา เมื่อคนงานที่มีประสบการณ์ลาออก บริษัท ฯ เสมอไปที่สูญเสียและนั่นคือเหตุผลที่ความเครียดในที่ทำงานควรหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทั้งหมด ตามการวิจัยในการนี​​้ความรักช่วงเวลาที่เครียดสามารถเป็นกำลังใจ AA ที่ดีมากสำหรับคู่รักในที่ทำงาน ไมค์ Crayford และลัวส์เป็นตัวอย่างคู่ดังกล่าว การทำงานในทีมผู้บริหารที่รับผิดชอบในการสร้างโรงงานสำหรับชิ้นส่วนรถยนต์ในเม็กซิโกคู่บอกว่าพวกเขามีกันและกันสำหรับการสนับสนุนเมื่อเริ่มต้นพืชในวัฒนธรรมที่ไม่คุ้นเคยเพื่อให้ดูเหมือนว่ามากสำหรับพวกเขา

การแข่งขันในธุรกิจที่เราดำเนินการทุกวันมันเป็นไปไม่ได้ที่จะคาดหวังทุกคนจะอยู่ข้างหลังคุณตลอดเวลา พวกเขาจะไม่ได้ชื่นชมความสำเร็จของคุณ แต่คู่สมรสของคุณจะ นั่นคือเหตุผลที่คู่ในที่ทำงานกำลังทำมหัศจรรย์ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าจุดประกายของสถ​​านที่ระหว่างเพื่อนร่วมงานต้องไม่เคยนำไปสู่​​ความโรแมนติก ไม่ว่ากรณีที่ไฟดับเพลิงอย่างมากต่อการผลิต สิ่งที่สมาชิกของศูนย์แห่งชาติสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษาในกรุงวอชิงตันดีซีเชื่อว่าการจัดการดึงดูดทางเพศในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญในการเติบโตของ บริษัท วิธีผู้ชายและผู้หญิงมีปฏิสัมพันธ์ที่สถานที่ทำงานที่มีอิทธิพลต่อความมุ่งมั่นที่พวกเขาจะไปทำหน้าที่ของพวกเขา ร่วมงานควรจะเป็นมากกว่าเพื่อน แต่น้อยกว่าคนรัก

ยังมีความเข้าใจผิดว่าเมื่อพนักงานจะมีการวาดกับคนอื่นมากกว่าการทำงานที่เกี่ยวข้องกับเหตุผลที่พวกเขากลายเป็นฟุ้งซ่านเกินไปที่จะได้รับงานสำนักงานจริงทำ ตาม Eyler พลังงานทางเพศสามารถขับรถคู่ในสถานที่ทำงานเพื่อการทำงานที่ดีขึ้นเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ในครอบครัว การระเหิดของพลังงานทางเพศและการกำกับให้ผู้ที่ชื่นชอบงานมืออาชีพที่สามารถปลอมทีมแบบไดนามิกและมีประสิทธิภาพ คุณอาจจะหัวเราะถ้าคุณต้องการให้คุณเชื่อฉันเมื่อฉันบอกว่าการทำงานที่เป็นหนึ่งในสิ่งที่เซ็กซี่ที่สุดคนสองคนที่อยู่ในความรักสามารถทำได้ ไม่ว่าจะเป็นผลงานการทำงานที่บ้านทำงานในทุ่งนาหรือมืออาชีพ ถ้าเราสามารถเรียนรู้ที่จะใช้ประโยชน์จากพลังงานที่และใช้มันในการทำงานวิธีการบางอย่างที่สร้างสรรค์สามารถหยุดการเป็นที่น่ากลัวและเริ่มต้นความสนุก

ศาสตราจารย์ของงานสังคมสงเคราะห์ที่ North Dakota ในแกรนด์ส้อมมหาวิทยาลัยไม่พอศึกษาแสดงให้เห็นว่าดึงดูดทางเพศเป็นสนับสนุนการผลิตในสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม ในการศึกษาของเธอเมื่อเทียบกับผลการดำเนินงานของทีมงานซึ่งประกอบด้วยเพศหญิงเพียงเท่านั้นและผู้ที่ประกอบไปด้วยทั้งชายและหญิง การค้นพบของเธอเป็นที่ทีมผสมเซ็กซ์ได้เร็วขึ้นและไกลดีกว่าที่การแก้ไขปัญหาเมื่อเทียบกับทีมเพศเดียว ข้อสรุปคือการที่ความตึงเครียดทางเพศช่วยคนงานในหลากหลายกลุ่มเพศในการทำงานให้หนักขึ้นและช่วยเหลือซึ่งกันและกันเป็นไปได้ นี้อาจจะมีการมุ่งเป้าไปที่สร้างความประทับใจซึ่งกันและกัน แต่หากงานที่จะทำในตอนท้ายของวัน การแข่งขันระหว่างภรรยาและสามีได้รับการกำหนดเส้นตายพบจึงแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของคู่ในสถานที่ทำงาน